De transgenderpopulatie maakt integraal deel uit van de LGBT-gemeenschap. Vanaf het begin hebben ze een buitenmaatse rol gespeeld in onze strijd voor gelijkheid en waren ze belangrijke deelnemers aan Stonewall, de 1969 Greenwich Village-rebellie die de moderne LGBT-beweging inluidde.
Volgens het Williams Institute is de transgender gemeenschap 0.3 procent van de bevolking, of 700,000 Amerikanen. Er zijn op dit moment zeventien staten en het District of Columbia die discriminatie op grond van werk op basis van genderidentiteit verbieden. Een uitspraak van de Equal Employment Opportunity Commission is ook het vermelden waard. Volgens de Human Rights Campaign, de grootste LGBT-organisatie van het land:
In april gaf 2012 de Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) een mijlpaal in Macy v. Holder. In dat geval onthulde een transgendervrouw dat ze bezig was met de overgang van man naar vrouw, en als gevolg daarvan werd de tewerkstelling bij een federaal agentschap ontzegd. De EEOC oordeelde dat discriminatie op grond van iemands geslacht non-conformiteit, transgender status of overgangsplan een onwettige discriminatie op grond van geslacht vormt op grond van titel VII van de Civil Rights Act van 1964. Deze uitspraak bouwde voort op een reeks zaken in het hele land waarin de rechtbank oordeelde dat discriminatie van transgender werknemers een discriminatie op grond van geslacht vormt onder titel VII.
Macy heeft het officiële standpunt van de EEOC inzake discriminatie tegen transgenders bepaald onder titel VII en is bindend voor federale agentschappen. Macy is echter niet direct bindend voor gerechten die beslissen over discriminatie in de privésector.
Lees verder ...